Koppeling op aanvraag Alle koppelingen

De officiële salarisverwerking in Nmbrs.
De dagelijkse grip in MORE OS.

Nmbrs blijft de bron voor contracten, salaris en de officiële loonverwerking. MORE OS wordt de slimme laag erboven die uren vergelijkt, afwijkingen zichtbaar maakt, mutaties voorbereidt en personeelskosten begrijpelijk uitlegt. MORE OS berekent zelf geen salarissen.

  • 01Nmbrs blijft leidend
  • 02Manager keurt afwijkingen goed
  • 03Alleen noodzakelijke gegevens
DE TAAKVERDELING

Vier systemen.
Eén gecontroleerde personeelsstroom.

Ieder systeem blijft doen waar het voor bedoeld is. MORE OS verbindt de uitkomsten en maakt zichtbaar waar een manager of administratie moet handelen.

PLANNING & UREN

De urenbron registreert

  • Planning, diensten en operationele inzet
  • Geklokte en gewerkte uren
  • Afwezigheid, voor zover beschikbaar
  • Correcties vanuit de werkvloer

De aangesloten planning- en urenbron blijft leidend voor de dagelijkse registratie.

HR & SALARIS

Nmbrs verwerkt

  • Contract- en salarisgegevens
  • Urencomponenten en looncodes
  • Officiële salarisberekening en loonstroken
  • Payrollcorrecties en loonjournaalpost

Nmbrs blijft de officiële omgeving voor medewerkers, contracten en salarisverwerking.

FINANCIËLE BOEKING

SnelStart bewaart

  • De financiële loonboeking
  • Grootboekadministratie
  • Kostenplaatsen per afdeling
  • Financiële rapportages

De officiële Nmbrs-koppeling kan journaalposten naar SnelStart versturen.

SLIMME WERKLAAG

MORE OS verklaart

  • Uren, contract en afwezigheid vergelijken
  • Afwijkingen en ontbrekende registraties tonen
  • Goedkeuringen en waarschuwingen organiseren
  • Kosten voorspellen en begrijpelijk uitleggen

MORE OS brengt de informatie samen zonder een tweede salarisadministratie te worden.

Nmbrs rekent. De urenbron registreert. SnelStart boekt. MORE OS controleert, voorspelt en legt uit.

BEOOGDE WERKWIJZE

Van geplande dienst naar
verklaarde personeelskosten.

Planning, goedkeuring, salarisverwerking en financiële boeking volgen één controleerbare route.

  1. 01Planning en gewerkte uren komen binnen
  2. 02MORE vergelijkt uren, contract en afwezigheid
  3. 03Een bevoegde manager beoordeelt afwijkingen
  4. 04Nmbrs verwerkt het salaris en de loonjournaalpost
  5. 05MORE toont kosten, percentages en verklaringen

Officiële route MORE OS maakt geen tweede loonboeking. De beoogde financiële route blijft Nmbrs → officiële loonjournaalpost → SnelStart.

VOORBEELD · URENCONTROLE

Zes extra uren.
Eerst begrijpen, dan verwerken.

MORE OS vergelijkt planning, geklokte uren en contractinformatie voordat een ondersteunde urenmutatie voor Nmbrs wordt voorbereid.

MEDEWERKER AUrencontrole
38 uur
Gepland
32 uur
Gewerkt
38 uur
Contract
32 uur
Normale uren32 uurExtra uren+ 6 uurOntbrekende registratie0
Afwijking herkendFictief voorbeeld
MORE OS CONTROLE Goedkeuring nodig

MORE vergelijkt

  • Gepland tegenover geklokt
  • Gewerkt tegenover contract
  • Ziekte, verlof en afwezigheid
  • Overuren en toeslaguren

MORE controleert

  • Handmatige correcties
  • Ontbrekende registraties
  • Ondersteunde urencomponent
  • Rechten van de goedkeurder
Voorgestelde mutatie6 extra urenControle nodig
A
BEKEND EN CORRECT

Goedkeuren en voorbereiden

Na goedkeuring kan MORE OS een ondersteunde urencomponent voorbereiden of doorgeven, afhankelijk van de API-rechten en Nmbrs-inrichting.

B
AFWIJKEND OF ONVOLLEDIG

Controle nodig

De mutatie blijft staan totdat een bevoegde gebruiker kiest: goedkeuren, aanpassen of afwijzen.

VIER PERSONEELSSTROMEN

Niet alleen uren.
Ook het verhaal achter de kosten.

MORE OS combineert beschikbare personeelsinformatie tot één overzicht van kosten, afwijkingen en acties.

PERSONEELSKOSTEN

Vandaag, deze maand en als percentage van de omzet.

  • Verwachting per dag en maand
  • Kosten per afdeling of kostenplaats
  • Prognose voor het einde van de maand
  • Vergelijking met vorige perioden
“De personeelskosten liggen deze week op 31,8%. De doelstelling is 29%.”
UREN & AFWIJKINGEN

Planning, contract en werkelijkheid naast elkaar.

Geplande en gewerkte uren, contracturen, overuren, toeslagen en ontbrekende registraties worden vergelijkbaar gemaakt.

PlanningGewerktContractOverurenToeslag
CONTRACTEN & MUTATIES

Op tijd zien welke personeelswijziging aandacht vraagt.

Begin- en einddatums, aflopende contracten en personeelsmutaties kunnen worden gesignaleerd wanneer de benodigde API-rechten beschikbaar zijn.

SALARISRUN & LOONJOURNAAL

Controleren of Nmbrs en SnelStart op elkaar aansluiten.

Bekijk of de salarisrun is afgerond, de journaalpost is verzonden, correcties zijn meegenomen en kostenplaatsen kloppen. Kostenplaatsen worden ondersteund; kostendragers niet.

PERSONEEL IN MORE OS

Niet alleen zien wat personeel kost.
Ook begrijpen waarom.

Een illustratieve weergave van kosten, uren en goedkeuringen. De cijfers hieronder zijn geen echte medewerkersgegevens.

VOORBEELDWEERGAVE

Personeelskosten

Deze maand · bijgewerkt 08:30
Personeelskosten31,8%van de omzetDoel: 29,0%
Doelstelling29,0%deze maandVastgesteld
Extra uren84deze maandControleer inzet
Registraties ontbreken12urenregelsAanvullen
Goedkeuring nodig6mutatiesManageractie
Maandprognose€48.920personeelskostenIllustratief
Salarisrun en journaalpostAfgerondNmbrsControleer aansluiting met SnelStart
EEN MAAND IN NEGEN STAPPEN

Van 2.100 gewerkte uren
naar één heldere verklaring.

Een voorbeeld van hoe registratie, controle, salaris en financiële uitleg elkaar kunnen opvolgen.

FASE 01 · INPUT

Registreren &
signaleren

2.100gewerkte uren
komen samen
  1. 01
    URENBRONUren komen uit de gekoppelde urenbron
  2. 02
    MORE OSMORE vergelijkt contract en rooster
  3. 03
    SIGNAAL84 extra uren worden gesignaleerd
FASE 02 · CONTROLE

Controleren &
goedkeuren

12registraties
ontbreken nog
  1. 04
    CONTROLE12 registraties blijken te ontbreken
  2. 05
    MANAGERDe manager controleert afwijkingen
  3. 06
    GOEDGEKEURDGoedgekeurde mutaties worden voorbereid
FASE 03 · RESULTAAT

Verwerken &
verklaren

1heldere financiële
verklaring
  1. 07
    NMBRSNmbrs verwerkt de salarissen
  2. 08
    SNELSTARTNmbrs verstuurt de journaalpost
  3. 09
    MORE AIMORE verklaart kosten tegenover omzet
UITKOMST Van losse uren naar gecontroleerde mutaties en verklaarde personeelskosten.
GELEIDELIJK AUTOMATISEREN

Eerst inzicht.
Daarna pas automatisering.

We beginnen met lezen en vergelijken. Terugschrijven gebeurt alleen na controle, passende rechten en expliciete inrichting.

  1. 01
    Alleen lezen en vergelijkenMORE toont uren, contractinformatie en afwijkingen zonder iets terug te schrijven.
  2. 02
    VoorstelmodusEen bevoegde gebruiker beoordeelt normale uren, extra uren en correcties.
  3. 03
    Beheerde voorbereidingAlleen vooraf geconfigureerde en technisch ondersteunde urencomponenten kunnen worden voorbereid.
VRAGEN IN GEWONE TAAL

Je ziet het verschil.
MORE laat zien waarom.

Stel een vraag zoals je hem aan je financieel manager zou stellen. MORE verbindt planning, uren, contracten, salarisrun en omzet tot één helder antwoord met bedragen, oorzaken en een logische vervolgstap.

MORE AI · PERSONEELUitleg in plaats van alleen cijfers
Vier bronnen beschikbaarILLUSTRATIEF VOORBEELD
JOUW VRAAG

Waarom zijn mijn personeelskosten deze maand hoger?

Analyse gereed
€ 3.460boven begroting+2,1 procentpunt personeelskosten
HET KORTE ANTWOORD

Extra uren verklaren het grootste deel van het verschil. De sterkste afwijking zit op vrijdag en zaterdag tussen 17:00 en 21:00.

Extra uren€ 1.980
Meer inzet dan gepland57%
Weekendtoeslagen€ 840
Vooral vrijdag en zaterdag24%
Lagere omzet€ 640
Percentage stijgt bij minder omzet19%
CONCREET AANDACHTSPUNTVier diensten zijn ruimer gepland dan de verwachte bezetting.
Bekijk de vier afwijkende diensten
Illustratief antwoord. Beschikbaarheid hangt af van aangesloten bronnen, rechten en de gekozen inrichting.
BEVOEGDE GOEDKEURING

Salarisbeslissingen blijven
mensenwerk. Altijd.

MORE OS mag bijzondere mutaties signaleren en voorbereiden, maar neemt geen arbeidsrechtelijke of salarisinhoudelijke beslissing over.

Geen stille verwerking van gevoelige mutaties.
01
CONTRACT & BELONING

Bevoegde persoon beslist

Altijd controle
  • Salariswijzigingen
  • Nieuwe contracten
  • Uitdiensttredingen
  • Bonussen
02
BIJZONDERE MUTATIES

Extra beoordeling

Altijd controle
  • Bijzondere inhoudingen
  • Nieuwe urencodes
  • Afwijkende vergoedingen
03
PAYROLLCORRECTIES

Nooit stil verwerken

Altijd controle
  • Terugwerkende correcties
  • Definitieve salarisrun
  • Journaalverschillen
  • Afwijkende kostenplaatsen
PRIVACY BY DESIGN

Iedereen ziet alleen
wat nodig is voor zijn rol.

Personeels- en salarisgegevens vragen om dataminimalisatie en beperkte toegang. Rollen bepalen welke informatie iemand mag bekijken of controleren.

TOEGANGSPROFIELENWat ziet iedere rol?
5 rolprofielen
  1. Eigenaar / directie

    Geaggregeerd bedrijfsinzicht
    • Totalen
    • Personeelspercentage
    • Financieel overzicht
    • Geen onnodige salarisdetails
  2. Manager

    Alleen het eigen team
    • Uren eigen team
    • Afwijkingen
    • Goedkeuringen
    • Salarisdetails afgeschermd
  3. Administratie

    Bevoegde salariscontrole
    • Salarisrun
    • Journaalcontrole
    • Nmbrs-koppeling
    • Alleen met bevoegdheid
  4. Dashboardgebruiker

    Operationele stuurinformatie
    • Percentages
    • Totalen
    • Signalen
    • Geen persoonsgegevens
  5. Medewerker

    Persoonlijke toegang
    • Eigen gegevens
    • Geen gegevens van collega’s
UITLEGVIDEO

Van gewerkte uren naar salarisinzicht.
In 90 seconden uitgelegd.

Bekijk straks hoe uren binnenkomen, door MORE OS worden gecontroleerd, na goedkeuring naar Nmbrs gaan en als duidelijke personeelskosten terugkomen in het dashboard.

  1. 01
    Uren en contract komen samenDe aangesloten bronnen leveren alleen de benodigde gegevens.
  2. 02
    Manager controleert afwijkingenGoedkeuren, aanpassen of afwijzen blijft een bewuste keuze.
  3. 03
    Nmbrs verwerkt, MORE verklaartDe salarisrun blijft officieel in Nmbrs; MORE toont het waarom.
Bekijk de volledige personeelsstroom
Hier kan later een video van YouTube, Vimeo of een eigen videobestand worden geplaatst.
DE KERN

Minder uren uitzoeken.
Meer grip op je team.

Nmbrs blijft verantwoordelijk voor medewerkers, contracten en salarisverwerking. MORE OS verzamelt, vergelijkt en verklaart personeelsinformatie, zodat de juiste persoon op tijd kan handelen.